Interjú Podmaniczky Évával, a Magyar Posta speciális foglalkoztatási szakértőjével.
A Magyar Posta nagyjából az ezredforduló óta foglalkoztat megváltozott munkaképességű munkavállalókat. Az évek alatt számos jó példából tudtak építkezni, ezeket pedig igyekeznek minél szélesebb körben terjeszteni cégen belül és kívül egyaránt. Céljuk, hogy minél több megváltozott munkaképességű ember állhasson munkába a vállalatnál, ezalatt külön figyelmet fordítanak a fejlődésükre és megtartásukra. Milyen lépésekkel tehető hatékonyabbá a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása és milyen előnyei lehetnek külsős civil szervezetek bevonásának?
Címszavak: megváltozott munkaképességű, foglalkoztatási szakértő, munkavállaló, együttműködés, civil partneri kör, lehetőség, toborzás, kiválasztás, tapasztalat, gyakorlat, hatékony munka
