A tanulmány tájékoztat, hogy a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek gyenge munkaerő-piaci pozíciója, és a hátterében álló tényezők feltárása egyre nagyobb figyelmet kap mind a nemzetközi, mind a magyarországi gazdaságtudományi kutatásokban.
Ennek oka, hogy a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek gazdasági aktivitása jelentős mértékben elmarad a fogyatékossággal nem rendelkezőkhöz képest. Mind a nemzetközi, mind a hazai kutatási eredmények rámutatnak, hogy a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedését akadályozza a diszkrimináció és a sztereotípiák szerinti gondolkodás. Az Európai Unió egyre erőteljesebben képviseli a hátrányokkal küzdő munkavállalók esélyegyenlőségének érvényesülését. E szemléletnek köszönhetően a mindenkori magyar kormányzat a gazdasági aktivitást elősegítő törvényi változtatásokat kezdeményezett. A megváltozott jogszabályi környezet szükségessé teszi a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek felé irányuló munkáltatói attitűdök pozitív irányú változását. A tanulmány bemutatja azokat az elmúlt évek-ben folytatott jelentősebb munkáltatói attitűdkutatásokat, eredményeket, módszereket, melyek a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatosak.
attitűd, beállítódás, munkáltató, megváltozott munkaképességű, fogyatékos, kutatás, tapasztalatok, tanulmány
Címszavak: attitűd, beállítódás, munkáltató, megváltozott munkaképességű, fogyatékos, kutatás, tapasztalatok, tanulmány
