Miért érdemes Asperger-szindrómával élő munkavállalót alkalmazni?

A tanulmány közérthető módon, kitűnő illusztrációkkal színesítve tárgyalja az alábbi fő témaköröket:
Miért érdemes Asperger-szindrómával élő munkavállalót alkalmazni?
A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásának előnyei- jogszabályi háttér
Mit jelent az Asperger-szindróma?
Megfelelő embert a megfelelő helyre
Az autizmusbarát toborzás és kiválasztás
Munkába állás

 

Címszavak: autizmusspektrum-zavar, autizmus, fogyatékosság, veleszületett, munkahelyi mentor,asperger- szindróma, megváltozott munkaképességű, munkavállaló, jogszabály, rehabilitációs hozzájárulás, készségek, képességek, támogatás, társas viselkedés, tünetek, megfelelő munka, toborzás, kiválasztás, interjú, álláshirdetés, munkaszervezés, esetleírás, kommunikáció, mentor

 

infoblokk_kedv_final_CMYK_ ESZA