A cikk tájékoztat, hogy az Egészségügyi Világszervezet (WHO) 2011-es jelentése szerint a világ népességének 15 százaléka fogyatékkal élő ember. Ez a szám azonban valójában magasabb, mert egyes országokban eltérő a fogalom definíciója. Többek között a növekvő munkaerőhiány miatt egyre gyakrabban tekintenek a megváltozott munkaképességű emberekre értékes munkaerőként. Az MMK-emberek munkaerőpiaci integrációjának első akadálya az, hogy a legtöbb munkáltató tapasztalat híján nem mer nyitni efelé a munkaerőpiaci csoport felé, pedig ezeknek az embereknek az egyre jelentősebb arányú alkalmazása a globális munkaerőhiány enyhítése mellett a cégek munkaerő-kihasználását is lényegesen javíthatja.
Címszavak: fogyatékkal élő, integráció, munkaerőhiány, szakértő, népesség, munkaerőpiaci, munkáltató, konzultáció, újragondol, edukáció, módszer, munkafolyamat
