Cseh Judit tanársegéd PhD hallgató tanulmányában a F. W. Taylor szempontrendszerét vizsgálja a megváltotott munkaképeségű személyek integrált foglalkoztatásában.
Taylor, mint a vezetéstudomány egyik meghatározója ténylegesen felismerte, hogy a bővített újratermelés, a profit akkor biztosítható, ha a rendelkezésre álló munkaerő képességei, készségei, terhelhetősége alapján történik a munka szervezése.
Cseh Judit, tanársegéd, azokat a taylori alapelveket és módszereket emeli ki, amelyek a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatását segítik, illetve ennél a célcsoportnál érvényesülésük különösen hangsúlyossá válik.
Címszavak: elmélet, tanulmány, munkaerőpiaci képességek, foglalkoztatás, munkaerő, felelősség, együttműködés, ergonómia, munkaképesség, munkaerő
