A kutatásból kiderül, hogy Magyarországon minden tizedik potenciális munkavállaló megváltozott munkaképességű, többségük mégsem tudott még elhelyezkedni a versenyszférában. A munkavállaláshoz kapcsolódóan gyakran a negatív fogadtatástól, megkülönböztetéstől tartanak, viszont az esetek többségében nyitottan fogadják őket a kollégáik, és a beilleszkedést követően elfogadó, támogató közegben, egyenlő bánásmódban részesülve dolgozhatnak.
Címszavak: statisztika, beilleszkedés,munkavállaló, fogadtatás, megkülönböztetés, támogató közeg, bánásmód, kutatás, megváltozott munkaképességű, társadalmi szerepvállalás
