A fogyatékossággal élő személyek teljes társadalmi integrációja a teljes körű akadálymentesítés útján valósulhat meg. A tanulmány a munkahelyi fizikai akadálymentesítés nemzetközi és magyar követelményrendszerét mutatja be. Az Egyesült Államok, az Európai Közösség és az ENSZ vonatkozó joganyaga az akadálymentesítés fõfogalmán belül olyan részfogalmakat definiál, mint „hozzáférhetõség”, „ésszerű alkalmazkodás”, „egyetemes tervezés”. Jól elkülönül ezektõl az „előnyben részesítés” fogalmi köre, amely sosem képezi az akadálymentesítési kötelezettségek részét. A párhuzamos magyar jogszabályokkal való összehasonlítás kimutatja, hogy hazánkban hiányzik a nyugatihoz hasonló következetes fogalmi rendszer. Így a munkahelyi akadálymentesítési kötelezettségek tartalma behatárolhatatlan, ami súlyos elméleti és gyakorlati következményekhez vezet.
Címszavak:
akadálymentesítés, hozzáférhetőség, alkalmazkodás, intézkedés, követelményrendszer, antidiszkrimináció, problémakezelés, konvenció
