A cikkből megtudhatjuk, hogy szinte bármelyik vállalatnál lenne mód megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására kis nyitottsággal és odafigyeléssel. Bár már most is vannak jó példák, azonban még mindig nagyon sok a fejlődési és bővülési lehetőség ezen a téren.
A Prohuman HR szolgáltató úgy látja, hogy sok területen a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára is megoldást jelenthet mindez, miközben előnyös az egyénnek, számos értéket hoz a kollegiális közösségnek és társadalmi hatása sem elhanyagolható.
Címszavak: szervezetfejlesztés, fejlesztés, munkaerőhiány, munkáltatóknak,munkaerőhiány, akadálymentesítés, munkavállaló
