Az utóbbi évben egyre nagyobb érdeklődés mutatkozik a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása iránt – részben azért, mert sok vállalatnál most ért be az Inclusion eszméje, részben azért, mert a Covid-19 járványnak köszönhetően előtérbe kerültek a költségcsökkentés alternatívái. És bizony, a rehabilitációs hozzájárulás kifizetése helyett megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása kézenfekvő megoldás lehet.Ugyanakkor a vállalatok egy része egyáltalán nem tudja, hogyan fogjon hozzá megváltozott munkaképességű emberek toborzásához és kiválasztásához, nincs elegendő elérhető információ sem, sokuknak rosszak a tapasztalati, és sajnos (főleg vidéken) nagyon kevés olyan szolgáltató érhető el, aki értékteremtő módon tudna segíteni a munkáltatóknak.A MásMunka egy ilyen szolgáltató, amely másfél évtizedes kutatási és szolgáltatásmódszertan-fejlesztési tapasztalattal lépett a piacra ez év tavaszán.A beszélgetés során partnerem lesz Baranyai György, aki látássérültként évtizedes gyakorlattal rendelkezik MMK munkavállalók közvetítésében, és mindent tud, amit erről a célcsoportról tudni lehet.
Címszavak:
video, megváltozott munkaképesség, foglalkoztatás
