A cikk taglalja, hogy a munkahelyre való beilleszkedés, és a munkahely megtartásának is kulcsfigurája a mentor/segítő, aki egy személyben tolmács a kollégák és a munkavállaló között, tanár, szociális munkás, tanácsadó. Egyrészt a munkahelyen részrehajlás nélkül képviseli a munkavállalót, vagyis tisztában van erősségeivel, gyengeségeivel, az alkalmazása során felmerülő lehetséges nehézségekkel, és képes ezekre megoldási stratégiákkal, javaslatokkal szolgálni a munkaadónak. Másrészt összekötő kapocs a család, kollégák és a munkaadó között. Segít rendezni az esetleges konfliktusokat, információt nyújt, mindkét felet objektíven tájékoztatja.
Címszavak: Autizmus spektrum zavar, autizmus, fogyatékosság, munkahely, beilleszkedés, mentor, munkavállaló, képesség, tulajdonság, jó gyakorlatok, foglalkoztatás, kommunikáció, konfliktus
