A védett munkahelyek jogi és pszichológiai hatása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, egy érintett szemszögéből

A tanulmányban olvashatunk arról, hogy hazánkban jogi szabályozással szeretnék biztosítani a megváltozott munkaképességűek munkába állítását.
Ez fejlesztő foglalkoztatás, az akkreditált foglalkoztatás és az integrált, nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás formáiban történik.
Ugyanakkor a jelenleg többségben lévő társadalmi gondolkodás, a sztereotípiák nem teszik lehetővé a kidolgozott jogszabályi háttér maradéktalan alkalmazását. A jogi szabályozás teljes körű betartásához elengedhetetlen a radikális szemléletváltás.

 

Címszavak: fogyatékkal élők, védett foglalkoztatás, fejlesztő, esélyegyenlőség, foglalkozási rehabilitáció,, fogyatékosság, munkaerőpiac, integráció

infoblokk_kedv_final_CMYK_ ESZA